Wie Führungskräfte & Teams ihre
Kooperation & Kommunikation
verbessern
6-Wochen-Masterclass
Das „Zu schön, um wahr zu sein“ - Programm für Ihre Human Resources:
In 6 Wochen zu fähigen Führungskräften und motivierten Mitarbeitenden!
Wie sind Sie nun sicher, ob die Masterclass zu Ihnen passt?
Denn natürlich sind die 6 Wochen eine Investition an Zeit, Energie und Budget. Es gibt S / M / L Pakete sowie optionale Leistungen.
Schauen Sie sich dazu die nachfolgenden Fragen einmal an.
Kennen Sie das in Ihrer Firma?
- Die Führungskräfte sind im Stress und schuften mehr Alltagsgeschäft weg, als dass sie führen...
- Die Mitarbeiter*innen sind zum Teil demotiviert, weil Abläufe und Aufgaben nicht klar strukturiert sind...
- Aufgaben bleiben liegen, weil Reibung zwischen einzelnen Personen oder zwischen Abteilungen nicht abgebaut wird...
- Alle wollen etwas verbessern, aber niemand weiss genau was oder wie...
- Die Geschäftsleitung beschwert sich, dass es immer schwieriger wird Personal zu finden, zu qualifizieren, zu halten und zu motivieren...
- Das ganze Unternehmen muss mit Märkten, Kunden und Lieferanten klarkommen, die ständig neuen Veränderungen und Belastungen ausgesetzt sind...
- Die Führungskräfte wollen führen, delegieren, Strategien entwickeln, Feedback geben, Vertrauen aufbauen, etc. - aber sie können das alles irgendwie noch nicht so richtig...
- Im Team sind einzelne Personen, denen ihr Commitment nicht klar ist, d.h. sie wissen nicht, worauf ihre Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen beruht...
- In einzelnen Teams gibt es kleinere oder größere Kommunikationsprobleme...
- Das Mindset mancher Entscheider ist von gestern und Themen wie New Work, GenY, Diversity, Fehlerkultur, Personalentwicklung sind im Unternehmen eher unbekannt...
- Sie haben für einzelne Stellschrauben schon mehrere Coaches oder Trainer engagiert und nachher hat sich kaum etwas verändert...
Wenn Sie das kennen, dann …
... hat auch Ihr Unternehmen mit dem Symptom des "Commitment-Cancelling" zu kämpfen. Damit ist gemeint, dass viele Mitarbeitende - auch Führungskräfte - gar nicht mehr genau wissen:
- warum sie eigentlich im Unternehmen arbeiten
- was sie motiviert und inspiriert
- was sie über Kolleg*innen und Vorgesetzte denken sollen
- was sie bei zu viel Stress und Konflikten tun sollen
- warum sie menschlicher miteinander umgehen sollen
- wie Sie die innere Kündigung vermeiden können
- warum sie sich und ihre Soft Skills ständig weiter entwickeln sollten
- wie sie gemeinsam die Zukunft des Unternehmens gestalten können
Kurz gesagt: Viele Menschen arbeiten nur noch dort, weil es am Ende des Monats Schmerzensgeld gibt und man zu manchem im Team einen guten Draht hat.
Sie träumen auch von…
- ... einer Geschäftsleitung, die weiss, was moderne Führungskräfte und fitte Mitarbeitende brauchen!
- ... einer Personalentwicklung, die allen im Unternehmen Chancen bietet!
- ... Menschen, die motiviert und inspiriert arbeiten und ein modernes Mindset entwickeln können!
- ... einem Team, das miteinander und nicht gegeneinander arbeitet!
- ... Führungskräften, die wirklich führen können!
- ... einer positiven Einstellung gegenüber Stress, Veränderung, Entwicklung!
- ... Trainings- und Coaching-Maßnahmen, die wirklich fruchten, etwas verändern, alle begeistern, individuell sind und auch noch Spaß machen!
Mit was davon können Sie sich identifizieren?
Strategiegespräch gewünscht?
© Martin Sutoris 2023. Alle Rechte vorbehalten.
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